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포스코의 노조탄압 어느 정도 이길래?...이정미 "노조비하‧악성댓글 등 도 넘었다"
포스코의 노조탄압 어느 정도 이길래?...이정미 "노조비하‧악성댓글 등 도 넘었다"
  • 박민희 기자
  • 승인 2018.10.29 15:00
  • 댓글 0
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[일요주간=박민희 기자] 50년 무노조경영을 이어온 포스코그룹에서 지난달 처음 노조가 공식 출범한 가운데 전국금속노동조합 포스코지회가 사측이 노조를 상대로 노조 탄압 및 부당노동행위를 일삼고 있다고 강력 반발하며 검찰 고소 등 법적대응에 나서 주목된다.

금속노조 포스코지회는 지난 23일 이정미 정의당 대표, 송옥주 더불어민주당 의원과 국회 정론관에서 열린 '포스코 현장 상황 보고와 부당노동행위 고소 기자회견'을 통해 사측이 노조 활동을 지속적으로 방해하고 있다고 고발하고, 최정우 포스코 회장 등 현직 임원 27명에 대해 노동조합법 위반으로 검찰에 고소한다고 밝혔다.

주임단 비상대책회의를 소집해 직원 노무케어 방법을 논의, 실천계획을 세움
(출처=정의당 의원실)

이날 노조는 포스코가 노조 활동 방해를 위해 벌인 다양한 정황들을 구체적으로 제시했다. △노조에 대한 부정적 여론 형성 및 탈퇴 공작 △메신저 단체대화방 개입으로 부정적 여론 조작 △직원의 성향을 파악해 노무케어 방안 추진 △개별면담, 간담회에서 노조 비방 및 가입 방해 등이다.

이들이 공개한 문건에 따르면 포스코 임직원들에게 개방돼 있는 사내 게시판에 노조활동을 비하하고 노조원들을 향한 악성댓글이 달려있다. 노조측은 회사의 인사, 노무 담당 직원들이 아이디를 바꿔가며 게시글과 댓글을 달았다고 주장했다. 이밖에도 포스코 특정 부서의 단체 채팅방에는 노조원들을 향한 비하발언과 부정적 여론몰이를 추진하는 내용이 담겨있다.

또한 포스코 노조 설립 이슈가 확장된 시기에 사측이 주임단 비상대책회의를 열어 직원들의 성향을 노조 가입에 대한 관심으로 분류해 이들에 대한 밀착 관리 방안을 강구했다는 것. 즉 각 직책자들이 역할을 분담해 노조 가입자에게는 지속적으로 탈퇴 종용을, 미가입 직원에게는 노조가입을 막도록 조직적으로 계획했다는 내용이다.

더불어 각 부서별 간담회와 개별 면담 등에서 부장과 공장장 등이 직원에게 노조에 대한 비방과 비하발언을 서슴지 않았다는 주장도 나왔다. 광양제철소의 한 직원은 근무 후 소통간담회에서 부장이 “민주노총 산하에 가입하면 포스코가 망할 것”이라며 노조 가입을 말렸다고 증언한 대목도 공개됐다.

공장장이 파트장들에게 직원들 단체채팅방에 들어가 글을 남기고 개입 하라고 지시하는 내용 (출처=정의당 의원실)
공장장이 파트장들에게 직원들 단체채팅방에 들어가 글을 남기고 개입 하라고 지시하는 내용 (출처=정의당 의원실)

노조는 또 사측이 노조 지배개입을 위해 노무 관리 체제를 정비했다고 주장했다. 노조에 따르면 포스코는 △노사 전담 대책 기구 증설과 인원 증원 △효력이 없던 직책보임자 부활과 대규모 보직 발령 △직책보임자 간 정보교류를 위한 메신저 조직적 가입 △부서별 그룹 활동지원 비용추가 배정 △기존에 없던 직급 신설 △ 현장 직원들을 관리하는 직책보임자들의 수당 및 직책활동비 대폭 인상 등을 단행했다.

이 뿐만 아니라 포스코는 노동조합을 담당하는 기구를 증설하고 노조 관리에 중점을 두는 노무조직을 대폭 확대증원했으며, 기존에 없던 직급을 신설해 승진 및 수당과 활동비를 대거 인상해주는 방법으로 기업노조 가입과 직원 관리 인력으로 활용했다는 것. 

이와 관련 이정미 의원은 “포스코에서는 노조 결성에 대해 끝까지 차별행위와 각종 부당노동행위를 일삼고 있다”며 “포스코에 대한 특별근로감독을 실시해서 우리나라 대표기업의 남부끄러운 일이 일어나지 않도록 시정조치가 이뤄져야 한다”고 촉구했다.

 


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