‘원팀’ 문화 정착 위한 임직원 소통 프로그램 강화
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| ▲ 동부건설, ‘동부 시너지 시리즈’로 소통·원팀 문화 강화(사진=동부건설) |
동부건설이 임직원 간 소통을 확대하고 유연한 조직문화를 구축하기 위한 사내 프로그램을 본격적으로 가동한다.
동부건설은 ‘동부 시너지 시리즈’를 새롭게 마련하고 교육과 야외활동, 문화체험 등을 통해 구성원 간 유대감을 높이는 조직문화 프로그램을 추진한다고 15일 밝혔다.
첫 프로그램으로는 본사 대강당에서 문성후 박사를 초청해 임직원 대상 리더십 특강을 진행했다. ‘조직의 심장을 깨우는 리더의 길’을 주제로 열린 강연은 현장 근무자들도 참여할 수 있도록 실시간 온라인으로 함께 중계됐다.
동부건설은 일회성 교육에 그치지 않고 다양한 체험형 프로그램으로 사내 소통을 확대할 계획이다. 서울 한양도성길을 걷는 ‘리프레시 데이’를 비롯해 지리산 둘레길을 탐방하는 ‘트레킹 데이’, 문화·예술을 함께 즐기는 ‘시네마 데이’ 등을 순차적으로 운영한다.
특히 업무 공간을 벗어나 구성원들이 함께 활동하고 교류할 수 있는 프로그램을 통해 조직 내 소통을 자연스럽게 확대하고 공동의 목표를 공유하는 ‘원팀’ 문화를 정착시킨다는 구상이다.
동부건설은 그동안 임직원 자녀를 대상으로 여름캠프를 운영하는 등 가족친화 경영을 이어온 데 이어 조직문화 프로그램의 범위를 확대하고 있다. 이를 통해 임직원의 직무 몰입도와 조직 만족도를 높이고 건강한 기업문화를 조성한다는 방침이다.
일요주간 / 엄지영 기자 circle_90@naver.com
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