일요주간 - DL이앤씨, 작업중지권 확대로 근로자 중심 자율 안전문화 정착 가속

▲ DL이앤씨, 근로자 중심 안전문화 선도(사진=DL이앤씨)

[일요주간=이수근 기자] DL이앤씨가 근로자의 권익과 생명을 최우선에 두는 ‘작업중지권’을 현장에 정착시키며 근로자 중심의 안전 문화 확산에 성과를 내고 있다. 작업중지권 도입 이후 근로자들의 자발적 안전 참여가 크게 늘어나면서, 관리 중심이 아닌 현장 주도의 사고 예방 체계가 자리 잡았다는 평가다.

DL이앤씨는 작업중지권 행사가 가능한 안전신문고 제도를 적극 운영한 결과, 지난해 근로자의 자발적 신고 및 참여 건수가 제도 시행 첫해인 2022년 대비 약 7배 증가했다고 22일 밝혔다. 이는 관리자의 지시나 점검에 의존하던 기존 방식에서 벗어나, 근로자 스스로 위험 요소를 발견하고 개선에 나서는 문화가 현장 전반으로 확산된 결과로 풀이된다.

회사는 작업중지권을 사고 예방의 핵심 수단으로 보고 활용 문턱을 대폭 낮췄다. 협력사 직원을 포함한 모든 현장 근로자가 안전을 위협하는 상황을 발견하면 안전신문고 앱을 통해 즉시 신고할 수 있도록 했으며, 산업안전보건법상 ‘급박한 위험’에 해당하지 않더라도 근로자가 안전하지 않다고 판단하면 즉시 작업을 중단할 수 있도록 했다. 이후 관리감독자가 필요한 안전조치를 완료하면 작업을 재개하는 방식이다.

작업중지권의 현장 안착에는 경영진의 강한 의지도 뒷받침됐다. 박상신 DL이앤씨 대표는 지난 10일 영동대로 지하공간 복합개발 1공구 현장을 직접 찾아 작업중지권의 중요성을 강조했다. 박 대표는 “안전은 현장을 가장 잘 아는 근로자가 판단해야 한다”며 “근로자가 위험으로부터 보호받을 권리가 자연스럽게 인식될 때까지 작업중지권을 지속적으로 강화해야 한다”고 밝혔다. 이는 산업재해 예방을 핵심 과제로 삼고 있는 정부의 정책 기조와도 맞닿아 있다.

인센티브 제도 도입과 시스템 개선도 참여 확대에 힘을 보탰다. DL이앤씨는 안전 활동에 참여한 근로자에게 포인트로 보상하는 ‘D-세이프코인’ 제도를 운영 중이다. 현장의 위험 요소를 사전에 발견하고 제거하는 데 기여한 근로자는 포인트를 적립받아 카카오페이 머니로 전환, 일상에서 현금처럼 사용할 수 있다.

안전신문고 앱 역시 사용자 편의성을 중심으로 개편했다. 복잡했던 화면을 단순화하고, 현장 곳곳에 부착된 QR코드를 스캔한 뒤 위치와 내용, 사진만 등록하면 신고가 가능하도록 절차를 줄였다. 신고 처리 결과도 동일한 플랫폼에서 바로 확인할 수 있도록 해 접근성과 투명성을 높였다.

교육 강화도 병행하고 있다. DL이앤씨는 애니메이션 형태의 안전교육 영상을 제작해 현장에서 활용 중이며, 추락·끼임·질식 등 건설 현장에서 빈번하게 발생하는 사고를 실제 상황과 비교해 설명함으로써 근로자들의 경각심을 높이고 있다. 해당 콘텐츠는 영어를 포함해 중국어, 베트남어, 태국어, 러시아어, 캄보디아어, 미얀마어 등 외국인 근로자 채용 비중이 높은 언어로도 제공된다.

박상신 대표는 “작업중지권이 이제는 일시적인 제도가 아니라 안전한 작업환경을 만드는 일상적 수단으로 자리 잡았다”며 “앞으로도 모든 업무와 작업 프로세스를 근로자 중심의 안전 문화 관점에서 점검해 사고를 원천적으로 차단하는 시스템을 구축해 나가겠다”고 말했다.

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