일요주간 - 유한양행, ‘유일한 아카데미 2026’ 성료…청년 헬스케어 사회혁신 인재 육성

▲ 유한양행, ‘유일한 아카데미 2026’ 성료(사진=유한양행)

유한양행이 청년들의 시각으로 보건·복지 현장의 사회문제를 발굴하고 실질적 해결책을 모색하는 인재 양성 프로그램을 마무리했다.

유한양행은 지난 11일 서울 영등포구 윌로우하우스 뉴스퀘어에서 ‘유일한 아카데미 2026’ 성과공유회와 수료식을 개최했다고 12일 밝혔다.

‘유일한 아카데미’는 창업자 유일한 박사의 기업가 정신을 계승하고 청년 헬스케어 사회혁신가를 육성하기 위한 프로그램이다. 올해는 7월 9일 개강해 5주간 프로젝트 기반 학습으로 운영됐다.

참가자 36명은 강연, 인터뷰, 현장 탐방, 디자인씽킹 워크숍 등을 통해 보건·복지 현안을 분석하고 실행 가능한 해결책을 도출했다.

성과공유회에서는 6개 팀이 헬스케어 솔루션을 발표했다. 2030 수면 건강 앱, 비만치료제 광고 검증 앱, 희귀질환 환자 가이드북, NFC 기반 음성 복약 서비스, 독거노인 AI 팟캐스트, 복약정보 플랫폼 등이 제안됐다.

대상은 복약정보 연결 플랫폼 ‘약손’을 제안한 6조가 수상했다. 의료진과 보호자 간 정보 공유 효율성을 높인 점이 평가됐다. 최우수상은 비만치료제 광고 검증 앱(2조), 우수상은 NFC 기반 음성 복약 안내 서비스 ‘약톡’ 팀이 받았다.

참가자들은 현장 인터뷰를 통해 문제 원인을 구체화했으며, 희귀난치질환팀은 유한양행 연구원과의 협업으로 아이디어를 발전시켰다. 임직원 멘토링을 통해 R&D, 임상, 마케팅, ESG 등 산업 이해도도 높였다.

수료식에서는 조욱제 대표이사가 수료증을 전달했으며, 노연홍 한국제약바이오협회 회장이 특강을 진행했다.

유한양행 관계자는 “청년들이 사회문제를 직접 경험하고 해결책을 제안하는 참여형 프로그램”이라며 “보건·복지 분야 혁신 인재를 지속 육성하겠다”고 말했다.

한편 유한양행은 창립 100주년을 맞아 옛 본사 건물을 복합문화공간 ‘윌로우하우스’로 재탄생시켰으며, 지역사회와 소통하는 거점으로 운영해 사회적 가치 실현을 확대할 계획이다.

일요주간 / 하수은 기자 jlist@naver.com 

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