일요주간 - 성우하이텍, ‘노사 동행’ 리더십 교육 완료…현장관리자 역량·조직문화 동시 강화

▲ “성우 노사 동행” 현장관리자 리더십 교육 성료(사진=성우하이텍)

성우하이텍이 현장관리자 중심의 리더십 교육을 통해 노사 협력 기반 강화에 나섰다.

성우하이텍과 아산성우하이텍은 지난 2월 말부터 총 5차수에 걸쳐 진행한 ‘성우 노사 동행’ 현장관리자 리더십 교육을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 이번 교육은 조·반장급 현장관리자를 대상으로 변화하는 산업 환경에 대응하고 조직 내 협력 문화를 강화하기 위해 기획됐다.

교육은 성우하이텍은 경주 한화리조트, 아산성우하이텍은 도고 캠코인재개발원에서 각각 진행됐으며, 참가자들은 합숙형 과정 속에서 집중도 높은 학습을 이어갔다.

프로그램은 미래 산업 대응 역량과 조직 관리 능력 강화를 동시에 겨냥했다. AI 기반 모빌리티와 EV3 모빌리티 교육을 통해 산업 변화에 대한 이해도를 높였으며, TKI 갈등관리 프로그램을 통해 현장에서 발생하는 다양한 조직 갈등을 효과적으로 해결할 수 있는 실무 역량을 강화했다.

▲ “성우 노사 동행” 현장관리자 리더십 교육 성료(사진=성우하이텍)

특히 실제 사례 중심의 교육 방식이 적용되면서 참가자들은 현장 상황에 대한 공감과 소통의 중요성을 체득하고, 문제 해결 능력을 실질적으로 끌어올리는 계기를 마련했다.

교육에 참여한 관리자들은 급변하는 자동차 산업 환경 속에서 현장 리더로서의 책임과 역할을 재인식하는 동시에, 상호 존중과 협력을 기반으로 한 조직문화의 중요성을 공유했다.

성우하이텍은 향후에도 현장 중심 인재 육성과 지속 가능한 노사문화 정착을 위해 교육 프로그램을 지속 확대할 계획이다. 이를 통해 현장관리자의 리더십을 조직 경쟁력으로 연결하는 선순환 구조를 구축해 나간다는 방침이다.

일요주간 / 이수근 기자 lee850191@naver.com 

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