- 롯데건설 오일근, 수익성·안전·준법경영·조직 혁신으로 지속성장 주도
- 엄지영 2026.01.05
- [일요주간=엄지염 기자] 롯데건설 오일근 대표가 2026년 경영 방향으로 수익성 중심의 지속 가능한 성장과 안전 강화, 준법경영 확립, 조직 혁신을 핵심 과제로 제시했다.지난 2일 시무식에서 오 대표는 “올해는 수익성 중심의 성장 궤 ...
- LG생활건강 이선주 사장, “변화에 민첩한 조직만이 생존”…과학 기반 뷰티·헬스 전환 선언
- 노현주 2026.01.05
- [일요주간=노현주 기자] LG생활건강 이선주 사장이 새해를 맞아 급변하는 경영 환경 속에서 ‘변화 주도형 조직’으로의 전환을 강하게 주문했다.이 사장은 5일 신년사를 통해 “변화에 얼마나 민첩하게 대응하느냐가 생존과 성장을 좌우하는 ...
- NH농협은행, ‘디지털금융 혁신대상’으로 AI·비대면 혁신 강화
- 김완재 2025.11.26
- [일요주간=김완재 기자] NH농협은행(은행장 강태영)은 25일 본사에서 디지털 혁신 성과를 공유하고 조직 전반에 혁신 문화를 확산하기 위한 ‘디지털금융 혁신대상’을 개최했다고 26일 밝혔다.이번 행사는 고객 경험 개선, 내부 프로세스 ...
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'성과급 중단·‘가족 경영’에 반기' 렉서스·도요타 노조 파업 돌입…사 측 "실적 기준에 미달·오너 장남 경영 능력 갖춰"
- 노동조합, 성과급 지급 중단·기본급 미달에 "더는 못 참아"…경영진 가족 수익 개입 의혹 제기 회사 측 "성과급, 올해는 실적이 기준에 미달해 미지급...장남은 일본 도요타 10년 근무 경력"












































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