일요주간 - ＂온라인 매출 숨기고 희망퇴직만 압박＂… 뷰티 노동자들, 글로벌 본사 ′깜깜이 경영′ 규탄

노조 "매출·인력 경영계획 '기밀' 핑계로 은폐… 고용안정과 교섭권 심각하게 침해당해"
면세·백화점 판매노조, 한국 NCP 앞 기자회견… 산업 전환기 ‘투명한 정보 공개’ 촉구

▲ 백화점면세점판매서비스노동조합은 1일 서울 한국NCP 앞에서 기자회견을 열고 엘오케이(유), 록시땅코리아, 샤넬코리아, 엘코잉크 한국지점, 클라랑스코리아, 하이코스, 한국시세이도 등 7개 글로벌 뷰티기업을 OECD 다국적기업 가이드라인 위반으로 한국NCP에 동시 이의신청했다. (사진=백화점면세점판매서비스노동조합 제공)

 

백화점면세점판매서비스노동조합(이하 노조)은 글로벌 뷰티기업 7곳이 OECD 다국적기업 가이드라인을 위반했다고 보고, 한국 OECD 국내연락사무소(NCP)에 동시 이의신청을 제기했다.

 

노조는 온라인 중심으로 유통환경이 급변하는 과정에서 기업들이 온·오프라인 매출과 경영계획, 인력 운영 등 교섭에 필요한 정보를 제공하지 않아 노동자의 고용안정과 단체교섭권이 침해되고 있다고 주장했다.

노조는 1일 서울 한국NCP 앞에서 기자회견을 열고 엘오케이(유), 록시땅코리아, 샤넬코리아, 엘코잉크 한국지점, 클라랑스코리아, 하이코스, 한국시세이도 등 7개 글로벌 뷰티기업을 OECD 다국적기업 가이드라인 위반으로 한국NCP에 동시 이의신청했다고 밝혔다.

노조는 온라인 중심으로 화장품 유통시장이 재편되는 가운데 오프라인 판매노동자들이 매장 축소와 인력 감축 등 고용불안에 직면하고 있지만, 기업들이 경영계획과 온·오프라인 매출, 신규·폐점 계획, 인력 운영 현황 등 단체교섭에 필요한 핵심 정보를 ‘영업기밀’과 ‘글로벌 방침’을 이유로 공개하지 않고 있다고 주장했다.

노조는 OECD 다국적기업 가이드라인 제3장 ‘정보 공개’와 제5장 ‘고용 및 노사관계’는 기업이 재무·경영성과와 고용협상에 필요한 정보를 적시에 제공하도록 규정하고 있지만, 해당 기업들은 이를 이행하지 않고 있다고 지적했다. 특히 온라인 매출 정보를 공개하지 않아 노동자들이 임금과 인센티브 산정 근거를 확인할 수 없고, 매장 철수와 인력 감축에 대한 예측도 어려워졌다고 밝혔다.
 

▲ 백화점면세점판매서비스노동조합은 1일 서울 한국NCP 앞에서 기자회견을 열고 엘오케이(유), 록시땅코리아, 샤넬코리아, 엘코잉크 한국지점, 클라랑스코리아, 하이코스, 한국시세이도 등 7개 글로벌 뷰티기업을 OECD 다국적기업 가이드라인 위반으로 한국NCP에 동시 이의신청했다. (사진=백화점면세점판매서비스노동조합 제공)

또 면세사업의 경우 글로벌 본사가 사실상 경영을 결정하면서도 교섭에는 참여하지 않는 구조도 문제로 제기했다. 하이코스는 로레알TR과의 계약을, 엘코잉크는 해외 본사 권한을 이유로 정보 제공을 거부하고 있어 노동자의 정보 접근과 교섭권이 제한되고 있다는 것이 노조의 주장이다.

노조는 최근 교섭에서도 7개 기업 모두 관련 정보를 제공할 의사가 없다는 점을 확인했다며 산업 전환기에 노동자가 미래를 함께 설계할 수 있도록 한국NCP가 신속한 조사와 조정에 나서야 한다고 촉구했다.

◇ “경영난 반복하면서 근거는 기밀?”… 지부장들, 글로벌 본사의 ‘정보 없는 불통 교섭’ 한목소리 비판

하인주 로레알코리아지부장은 “회사는 ‘본사 지침’과 ‘영업기밀’을 이유로 채널별 매출과 경영자료 공개를 거부하고 있다”며 “자료 없이 회사의 어려움만 반복해 정상적인 교섭이 이뤄지지 않고 있다”고 말했다.

한영숙 로레알면세지부장은 “노동자의 고용에 직접 영향을 미치는 핵심 자료조차 제공받지 못하고 있다”며 “글로벌 기업이라면 한국에서도 ESG와 인권경영을 동일하게 실천해야 한다”고 밝혔다.

나윤서 록시땅코리아지부장은 “공급망 계약과 안전관리 기준 등 노동자의 권리와 안전에 직결되는 정보가 충분히 공개되지 않고 있다”며 “환경뿐 아니라 노동권과 정보 공개까지 포함돼야 진정한 ESG”라고 주장했다.

 

▲ 백화점면세점판매서비스노동조합은 1일 서울 한국NCP 앞에서 기자회견을 열고 엘오케이(유), 록시땅코리아, 샤넬코리아, 엘코잉크 한국지점, 클라랑스코리아, 하이코스, 한국시세이도 등 7개 글로벌 뷰티기업을 OECD 다국적기업 가이드라인 위반으로 한국NCP에 동시 이의신청했다. (사진=백화점면세점판매서비스노동조합 제공)

한채윤 샤넬코리아지부장은 “한국NCP가 과거 참여 확대와 정보공개를 권고했지만 현장에서 제대로 이행되지 않았다”며 “더 이상 '글로벌 정책'을 이유로 정보 제공을 거부해서는 안 된다”고 말했다.

최상미 엘코잉크지부장은 “싱가포르 본사를 이유로 재무자료조차 제공받지 못했고 경영상황 설명 없이 희망퇴직만 추진됐다”며 “한국 노동자도 동등한 파트너로 인정해야 한다”고 요구했다.

임해연 클라랑스지부장은 “매출 감소를 이유로 매장 철수와 인력 감축을 추진하면서도 근거 자료는 ‘내부 기밀’이라며 공개하지 않고 있다”며 “고용안정 계획을 투명하게 밝혀야 한다”고 촉구했다.

김수정 한국시세이도지부 수석부지부장은 “매출과 영업이익, 온라인 채널 실적 등 교섭에 필요한 핵심 자료를 서면으로 제공하지 않고 있다”며 “정보 없는 교섭은 정상적인 교섭이 아니다”고 말했다.

 

 

 일요주간 / 노현주 기자 nhj7711@naver.com

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