일요주간 - 구자은 LS그룹 회장, AI·전기화·12조 투자로 2026 ‘미래가치 진일보’ 선언

▲ LS그룹, ‘2026년도 신년하례’(사진=LS그룹)

[일요주간=이수근 기자] LS그룹은 2일 안양 LS타워에서 주요 계열사 임직원들이 참석한 가운데 ‘2026년도 신년하례’를 열고 새해 경영 방향을 공유하며 도약 의지를 다졌다. 이날 행사는 임직원 간 새해 인사를 시작으로 승진 임원 소개, ‘LS 퓨처리스트 어워즈’ 시상, 구자은 회장의 신년사 순으로 진행됐다.

특히 올해 신년사는 구자은 회장의 제안으로 인공지능(AI)이 신년사를 작성하는 과정을 현장에서 직접 보여주는 이색적인 방식으로 진행돼 눈길을 끌었다. 구 회장은 주요 경영 키워드를 AI에 입력하고 결과가 도출되는 전 과정을 임직원들과 공유하며, “부가가치가 낮은 업무는 AI를 활용해 신속히 처리하고, 고부가가치를 창출하는 핵심 업무에 역량을 집중해야 한다”고 강조했다.

구 회장은 신년사를 통해 2026년 경영 방침으로 △재무적 탄력성 확보 △신사업의 안정화와 시장 다변화 △AI 기반 혁신 체계 구축을 제시했다. 그는 “2026년을 LS의 미래가치를 한 단계 진일보시키는 전환점으로 만들어야 한다”고 당부했다. 이어 “향후 5년간 해저케이블·전력기기·소재 분야에 국내 7조원, 해외 5조원 규모의 투자가 예정돼 있는 만큼, 경기 회복 국면에서 기회를 선점하려면 재무적 탄력성이 무엇보다 중요하다”고 밝혔다. 아울러 배터리 소재와 전기차 부품 등 신사업의 조기 안착과 함께, AI 기반 업무 혁신을 리더들이 앞장서 이끌어 줄 것을 주문했다. 

▲ LS그룹, ‘2026년도 신년하례’_구자은 LS그룹 회장(사진=LS그룹)

이날 행사에서는 올해 처음 도입된 ‘LS 퓨처리스트 어워즈’ 시상도 함께 진행됐다. 이 제도는 지난 한 해 동안 탁월한 성과로 회사 발전에 기여한 개인이나 조직을 그룹 차원에서 포상하는 프로그램으로, 우수 인재를 발굴하고 LS 구성원으로서의 자부심을 높이기 위해 마련됐다. 수상자에게는 총 10억 원 규모의 포상금과 해외 연수 등의 혜택이 주어진다.

제1회 시상에서는 엄정한 심사를 거쳐 대상 2팀, 기술상 2팀, 혁신상 3팀이 선정됐다. 대상은 글로벌 해저 에너지 사업을 선도한 LS전선 팀과 북미 전력기기 시장 확대 및 사업 체질 개선을 이끈 LS일렉트릭 팀이 각각 수상했다.

LS그룹은 이번 신년하례를 계기로 대내외 불확실성이 큰 경영 환경 속에서도 민첩한 의사결정과 강한 실행력을 바탕으로 그룹의 미래가치를 한층 끌어올린다는 방침이다. 전기화 시대의 성장 기회를 선제적으로 확보하는 동시에 배터리·전기차 등 신사업의 성과 창출을 본격적으로 가속화해 나갈 계획이다.

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