CJ대한통운, 동절기 ‘현장경영’ 가동…경영진이 직접 챙긴 택배기사 복지와 소통

CJ대한통운, 동절기 ‘현장경영’ 가동…경영진이 직접 챙긴 택배기사 복지와 소통

노현주 기자 / 기사승인 : 2026-01-16 11:15:44

- “따뜻한 어묵으로 추위 녹여요”
- 전국 25개 서브터미널 찾아 푸드트럭 이벤트 실시…현장근무자 격려하고 애로사항 청취

▲ CJ대한통운, 택배 현장 푸드트럭 이벤트(사진=CJ대한통운)

[일요주간=노현주 기자] CJ대한통운이 혹한기에도 현장을 지키는 근로자들과의 접점을 강화하며 ‘현장 중심 경영’을 본격화하고 있다.

CJ대한통운은 16일 윤재승 오네(O-NE)본부장을 비롯한 각 지역 사업 담당 경영진이 전국 25개 서브터미널을 직접 방문해 푸드트럭 행사를 진행했다고 밝혔다. 이번 행사는 추운 날씨 속에서도 고객 서비스를 책임지는 택배기사와 현장 근로자들의 노고에 감사를 전하고, 현장의 생생한 목소리를 직접 듣기 위해 마련됐다.

이날 윤재승 본부장과 전현석 CJ대한통운택배대리점연합회장은 경기도 포천의 한 서브터미널을 찾아 근로자들과 어묵 등 따뜻한 간식을 나누며 격려의 뜻을 전했다. 단순한 이벤트를 넘어 현장에서 겪는 애로사항과 개선 필요 사항을 직접 청취하며 실질적인 소통에 나섰다는 점이 특징이다.

CJ대한통운은 일회성 방문에 그치지 않고, 근로환경 개선과 복지 확대를 위한 제도적 지원도 지속하고 있다. 매년 약 60억원을 투입해 자녀 학자금, 건강검진, 입학축하금, 출산지원금, 경조 지원, 명절·생일 선물 등 다양한 복지 제도를 운영 중이며, 단체협약을 통해 출산휴가와 경조휴가, 특별휴무 등 휴식권 보장에도 힘쓰고 있다.

CJ대한통운 관계자는 “현장에서 일하는 택배기사와 근로자들의 만족도가 높아질수록 서비스 품질 역시 자연스럽게 향상된다”며 “앞으로도 현장의 목소리를 경영에 적극 반영해 근무환경과 처우 개선에 지속적으로 나설 것”이라고 밝혔다.