토종 유통기업 해피그룹, 창립 22주년 맞아 2028년까지 전국 1000개 브랜드숍 구축 가속화

노현주 기자 / 기사승인 : 2026-08-24 09:04:46
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여성 일자리 창출 및 지역 거점 유통망 강화… 팽팽팩 1000개점 추진
대구·춘천 지역회사 설립 및 2026년 10월부터 브랜드숍 가맹 본격화 ​
'고블랙'·'팽팽팩' 라인업 확대 및 광역시·도 단위 20개 지역회사 구축
​해피그룹 표순섭 회장 "대면 서비스 강점 살려 지속 가능한 일자리 창출"
▲ 2026년 7월 27일 대구무역회관 승진식 단체사진. (사진=해피그룹 제공)

 

2004년 설립 이후 22년간 토종 일반종합 유통기업으로 성장해 온 해피그룹(회장 표순섭)이 자체 브랜드인 두피케어 제품 '고블랙'과 피부케어 제품 '팽팽팩'의 시장 진입에 힘입어 오는 2026년 10월부터 전국적인 브랜드숍 가맹 사업을 본격화하고 2028년까지 1000개 매장 오픈을 추진한다.

건강식품과 화장품을 직접 개발해 전국 유통망을 구축해 온 해피그룹은 2024년 두피관리 전문 제품인 '고블랙'을 시장에 선보인 데 이어, 2025년에는 피부관리숍 등에서 활용되는 동안얼굴관리 전문 제품 '팽팽팩'을 연이어 출시하며 뷰티·헬스케어 라인업을 강화했다. 

 

해피그룹은 "내 생각이 바뀌면 내 인생이 바뀐다"는 기업 인사 슬로건 아래 2004년 창업 이후 100여 가지의 자체 브랜드를 개발해 왔다. 이 가운데 장 건강 지킴이 제품인 '해피헤라'는 22년 동안 공급되어 온 대표적 장수 제품이며, 여성청결제 '해청수' 역시 지속적인 유통 이력을 이어가고 있다.

 

◇ 여성 일자리 창출 목표… 전국 20개 지역회사·전문 브랜드숍 확대


​제품별 세부 특성을 살펴보면, 두피관리 전문 브랜드로 육성 중인 '고블랙'은 두피와 모발 건강 유지를 위해 개발된 헤어크림 형태의 제품이다. 해당 제품은 도포 후 공기, 햇빛, 단백질과의 상호 반응을 통해 머리카락의 컬러 변화를 돕는 기전을 갖추고 있어 두피케어 분야에서 활용도를 높이고 있다. 

 

▲ 2026년 7월 27일 (좌측 두번째 부터) 황연하, 이춘엽, 전경미, 조옥선, 주단희 이사 승진. (사진=해피그룹 제공)

 

▲ 2026년7월27일, 김영란외 20여명의 본부장승진. (사진=해피그룹 제공)

 

또한 '팽팽팩'은 처지고 탄력이 저하된 피부의 리프팅과 항상성 유지를 목표로 개발된 동안얼굴 만들기 제품이다. 피부 도포 후 10분이 경과한 시점에 미온수로 약 3분간 세안하는 방식으로 사용하며, 이 과정을 통해 모공 속 노폐물과 각질을 제거하고 피부 투명도와 탄력감을 관리할 수 있도록 설계되었다.


​해피그룹은 여성 전문 기업으로서 여성 일자리 창출과 여성 경영인 배출을 주요 사업 목표로 설정하고, 이를 실행하기 위한 지역 거점 회사인 '해피생활건강'을 대구와 춘천에 우선 오픈했다. 회사는 향후 전국 광역시, 특별시 및 도 단위에 총 20개의 지역회사를 설립하는 것을 1차 목표로 삼고 있다. 이와 연계하여 오는 2026년 10월부터는 접근성이 높은 주택 밀집 지역을 중심으로 '팽팽팩 전문 브랜드숍' 구축에 들어간다.

 

◇ '선체험·후관리·후판매' 유통 시스템 구축… 총판장 모집


​브랜드숍 1호점은 대구논공 유다금 점장이 오픈할 예정이며, 이어 거제 손난경(2호점), 통영 황민화(3호점), 대구 김세연(4호점), 전남광주 상무지구 전진숙(10호점) 점장 등이 순차적으로 매장을 개설한다. 해피그룹은 2028년까지 전국 1000개 브랜드숍을 달성하겠다는 계획을 세웠으며, 각 매장에서는 방문 고객을 대상으로 3회 무료 체험 기회를 제공하여 소비자가 직접 제품 효과를 확인한 뒤 구매를 결정할 수 있도록 주택가 밀집 지역 내 편안한 방문 체험 문화를 조성할 방침이다. 

 

▲ 팽팽팩 브랜드샵 춘천 11호점. (사진=해피그룹 제공)
 

유통망 확장을 위한 보상 체계와 시스템도 구체화했다. 해피생활건강은 4~50%의 판권 계약을 체결하는 총판장을 모집 중이며, 유통 현장에는 '선데몬(선체험) - 후관리(체험 고객에 대한 지속적 관리) - 후판매(고객 필요에 따른 제품 선택)'로 이어지는 단계별 유통 시스템을 적용하고 있다. 아울러 일반 유통 구조와 달리 회사의 임원 승진 시 호봉제도를 적용함으로써 관리자급 인력에게 장기적인 직무 비전을 제공한다. 

 

표순섭 회장은 "AI 및 자동화 기술 도입으로 여러 직종의 입지가 변화하는 흐름 속에서도, 해피생활건강이 제공하는 대면 중심의 체험 및 관리 시스템은 로봇이나 AI가 대체하기 어려운 영역으로 미래 직무 안정성이 상대적으로 높은 구조"라고 설명했다.


​현재 해피생활건강의 전국 유통망은 전문성을 갖춘 임원진을 중심으로 운영되고 있다. 2004년 창업 당시부터 활동해 온 유다금 이사를 비롯해, 30년간 두피관리 분야에서 활동하다 지난 7월 27일 이사로 승진한 조옥선 이사가 광주를 포함한 호남지역의 여성 일자리 창출 및 현장 관리를 맡고 있다. 이 외에도 송인숙, 황민화, 황연하, 손난경, 고두연, 이은주, 문정자, 이유경, 김영숙, 성창숙, 양귀남, 박정순, 예섬결, 주단희, 한순옥, 이춘엽, 정미화, 전경미, 오영란, 김옥화, 정소현 이사 등이 전국 각 지역에서 총판 이상 조직과 함께 체험 중심의 유통 문화를 정착시켜 나가고 있다.

 

 

일요주간 / 노현주 기자 nhj7711@naver.com 

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