일요주간 - [KT 구조조정 후폭풍] 새노조 ＂강압·협박 드러난 경영진 처벌...땅에 떨어진 직원들 사기 회복해야＂

▲ 지난달 31일 서울 광화문 East빌딩 앞에서 열린 'KT 구조조정 전출 강요 사례 폭로 기자회견' 모습. 공공운수노조 등은 KT 김영섭 사장과 안창용 부사장의 전출 강요행위에 대한 즉각 사과 및 중단을 촉구했다. (사진=공공운수노조 제공)

KT새노조는 지난 5일 성명을 통해 "(기존 인력의 자회사 전출로) 인력 부족으로 아우성이던 현장이 더욱 취약해져 통신 정상화를 위해 모든 자원을 투입하고 1000명 이상 잔류 인원에 대한 차별 없는 교육과 업무 배치 계획을 신속히 수립해야 한다"고 목소리를 높였다.

◇ "통신 안정성 심각히 훼손...시급히 정상화시켜야"

KT새노조는 이날 성명을 통해 "현원 4400명 및 당초 전출 목표 3700여 명 중 절반도 못 미친 1700여 명으로 신설법인이 출발하게 됐다"며 "현장에서는 당장 사람을 못 구해 퇴직 직원들에게 전화를 돌리고 있는 지경이다"고 비판했다.

이어 "이로써 가뜩이나 인력 부족으로 아우성이던 현장이 더욱 취약해졌다"며 "김영섭 사장을 비롯한 경영진은 통신 인프라 안정성 확보를 최우선으로 두고 통신 정상화를 위해 모든 자원을 투입해야 할 것"이라고 주장했다.
 

▲사진=newsis.

KT새노조는 "이번 구조조정으로 더 이상의 인건비 절감을 위한, 비용 효율을 위한 구조조정이 통하지 않는다는 것이 확실하게 검증됐다"며 "김영섭 사장과 KT노동조합(다수노조)은 현장을 읽지 못하고 강행한 실패한 구조조정에 대한 책임을 반드시 져야 한다"고 강조했다.

잔류 인원과 관련해서는 "1000명 이상 잔류 인원에 대한 차별 없는 교육과 업무 배치 계획을 신속히 수립해야 한다"며 "김영섭 사장 자신도 지난 간담회에서 회사의 발전 방향에 맞는 교육을 시행할 것임을 얘기했었다"고 전했다.

KT새노조는 "실질적으로는 아무런 구체적인 계획도 없어서 현장은 불안해하고 있다"며 "회사는 남은 인력의 역량을 최대한 활용할 수 있는 교육 체계와 업무배치 계획을 수립해서 땅에 떨어진 직원들의 사기를 회복하고 회사를 정상화시켜야 할 것"이라고 촉구했다.

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